Човечките ресурси во јавниот сектор
|
Шифра
|
Студиска програма
|
Часови
|
Кредити
|
|
PSM 516
|
Управување во јавниот сектор
|
40
|
7,00
|
Опис
Еволуирање и тенденциско инклинирање на централното тело на економијата на труд кон специфичностите на одделните сегменти на националната економија; карактеристиките на функционирањето на пазарите на труд и улогата на јавниот сектор; човечкиот капитал, вработеноста и платите во јавниот сектор и неговата интеракција со остатокот на економијата; компаративни меѓународни искуства.
Содржина
- Понудата, побарувачката и одлуката за работа;
- Платите, трошоците и ефикасноста;
- Ригидноста на пазарите на труд и влијанието на синдикатите;
- Политиките на пазарот на труд;
- Компаративни меѓународни искуства.
- Вработеноста во јавниот сектор и рамнотежата на пазарот на труд;
- Развој на човечкиот капитал;
- Теориски објаснувања на вработеноста и невработеноста- специфичности на јавниот сектор;
- Теории и модели на човечки капитал;
- Јавниот сектор и пазарите на труд;
- Актуелни тенденции на пазарите на труд;
- Инвестирањето во човечкиот капитал - облици, карактеристики;
Литература
- Berman, Ewan, James Bowman, Johnatan West, Montgomery Van Wart; Human Resources Management in Public Sector, SAGE Publishers Inc., London, 2001
- Handbook of Public Personell Administartion, Marcell Denker Inc. A.G. 1995. (Глави V, VI)
- Kearney, Richard, David Carnevale, Labor Relations in Public Sector, 2000, стр. 45 -113.
- Ehrenberg, Ronald G. and Robert S. Smith, Modern Labour Economics –Theory and Policy, Addison and Wesley, 7th.eddition, 1999.
- Узунов, Никола, ×овековиот развој како нова тема во развојната економија, Зборник: Економскиот развој на Република Македонија- перспективи, проблеми, дилеми, Економски факултет, Скопје, 1998.
Цели
- се стекнат со знаење за променетата улога на човечките ресурси во современи услови;
- ги разбираат новите концептуални механизми кон човечкиот капитал;
- го разберат создавањето и употребата на човечкиот капитал во јавниот сектор;
- се фокусираат на интеракциите на пазарите на труд (платите, продуктивноста, ефикасноста, промоцијата и интерниот пазар на труд).