Студиски програми

Организациско однесување


Шифра Студиска програма Часови Кредити
MGT 518 МБА - Менаџмент 40 7,00
Предавачи
Љубомир Дракулевски

Опис

Индивидуални процеси во организациите, меѓучовечки процеси на перформансата на организациите, организациони процеси и карактеристики, интегрирање на поединците, групите и организациите.

Содржина

  • Организациони процеси и карактеристики
  • Индивидуални процеси во организациите
  • Подобрување на перформансата на организациите
  • Меѓучовечки процеси во организациите
  • Интегрирање на поединците, групите и организациите
  • Вовед

Литература

  • Moorhead, Gregory and Ricky W. Griffin: Organizational Behaviour, Houghton Mifflin Company, Boston, (2003)
  • Ljubomir Drakulevski: Leadership – A basis for effective strategic management, Faculty of Economics-Skopje, (1999)
  • Angelo Kinicki, Robert Kreitner: Organizational Behavior, key conncepts, skills & best practices, McGraw-Hill, Irwin, New York, (2006)

Цели

  • Знаат како се распоредува моќта во организацијата, зошто постојат и како треба да се организираат политичките процеси во неа
  • Разберат зошто во теоријата има различни концепти за однесувањето на лу»ето во организацијата и зошто треба да се реазвива етичко однесување во организацијата
  • Знаат да го одредат местото на луѓето во организационата структура
  • Го почитуваат и развиваат лидерството како многу значајна димензија на менаџерската професија и да станат вистински лидери за поединците и групите во организацијата
  • Го поддржуваат и разбираат етичкото однесување на работните места и во меѓусебното комуницирање на лу»ето како предуслов за зголемување на задоволството од работата и намалување на стресот
  • Ја разберат и стимулираат мотивацијата во работата
  • Разберат зошто е важна организациската култура и нејзиното постојано унапредување
  • Сфатат зошто акцпетирањето на организационите промени и организацискиот развој се единствени начини за опстанок на организацијата во современите услови