Наслов на наставниот предмет | Менаџмент на човечки ресурси |
Код | MGT 240 |
Наставник | Проф. д-р Љупчо Ефтимов |
Цели на предметната програма (компетенции): По завршувањето на наставата студентите треба да бидат способни да : 1. Ги осознаат разновидните активности и функции на менаџментот на човечки ресурси. 2. Го планираат потребниот број и структура на вработените. 3. Ги анализираат и обликуваат работите и работните места. 4. Ги придобиваат, избираат, воведуваат и распоредуваат вработените. 5. Обезбедат следење и оценување на успешноста. 6. Ги задржат најквалитетните и најспособните, а да се ослободат од неспособните работници. 7. Најдобро да ги искористат и развијат потенцијалите на секој вработен. 8. Ги диференцираат оние вработени кои добро работат и како да ги наградат | |
Содржина на предметната програма: 1.Вовед во менаџментот на човечки ресурси 2.Стратегиски менаџмент на човечки ресурси 3.Анализа на работата 4.Планирање на човечки ресурси 5.Регрутација на човечки ресурси 6.Селекција на човечки ресурси 7.Обука на човечки ресурси 8.Развој на човечки ресурси 9.Оценување на перформансите на човечките ресурси 10.Плаќање на човечките ресурси 11.Развој и управување со кариерата 12.Управување со стресни состојби во организацијата |
Во 2020 Економскиот факултет при Универзитетот “Св. Кирил и Методиј” во Скопје слави 70 години од своето основање.
Економскиот факултет во рамките на интегрираниот државен Универзитет „Св.Кирил и Методиј“ во Скопје е најголема образовна и истражувачка институција во Република Македонија од областа на економијата и бизнисот.
Економски факултет
Универзитет „Св.Кирил и Методиј“
бул. Гоце Делчев бр.9В
1000 Скопје
Република Северна Македонија
телефон: (02) 3286-800
факс: (02) 3118-701
Е-пошта: contact@eccf.ukim.edu.mk
www.eccf.ukim.edu.mk – сите права се задржани