Наслов на наставниот предмет

Стратегиски менаџмент на човечки ресурси

Код

SHR 510

Наставник

Доц. д-р Љупчо Ефтимов

Цели на предметната програма (компетенции):

По завршувањето на наставата, студентите треба да бидат способни да:

• го објаснат значењето и неопходноста на стратегискиот менаџмент во работење на денешните современи компании
• ја поврзат функцијата на менаџмент на човечки ресурси со стратегиските цели на организацијата
• да бидат способни да имплементираат соодветен модел на стратегиски менаџмент на човечки ресурси.

Содржина на предметната програма: 

• Глобалните трендови во менаџментот на човечки ресурси
• Разликата помеѓу менаџментот на човечки ресурси и стратегиски менаџмент на човечки ресурси
• Концептот на стратегиски менаџмент на човечки ресурси
• Анализа на работата
• Планирање на човечки ресурси
• Регрутација на човечки ресурси
• Селекција на човечки ресурси
• Обука на човечки ресурси
• Развој на човечките ресурси преку „организација која учи“
• Оценување на перформансите и ангажирање на вработените
• Плаќање и наградување на човечките ресурси
• Развој на кариерата и стратегија на талент менаџмент
• Управување со стресни состојби во организацијата
•  Управување на односите со вработените