Наслов на наставниот предмет | Стратегиски менаџмент на човечки ресурси |
Код | SHR510 |
Наставник | Доц. д-р Љупчо Ефтимов |
Цели на предметната програма (компетенции): По завршувањето на наставата, студентите треба да бидат способни да:
| |
Содржина на предметот: 1. Глобалните трендови во менаџментот на човечки ресурси 2. Разликата помеѓу менаџментот на човечки ресурси и стратегиски менаџмент на човечки ресурси 3. Концептот на стратегиски менаџмент на човечки ресурси Анализа на работата 4. Планирање на човечки ресурси 5. Регрутација на човечки ресурси 6. Селекција на човечки ресурси 7. Обука на човечки ресурси 8. Развој на човечките ресурси преку „организација која учи“ 9. Оценување на перформансите и ангажирање на вработените 10. Плаќање и наградување на човечките ресурси 11. Развој на кариерата и стратегија на талент менаџмент 12. Управување со стресни состојби во организацијата 13. Управување на односите со вработените |
Во 2020 Економскиот факултет при Универзитетот “Св. Кирил и Методиј” во Скопје слави 70 години од своето основање.
Економскиот факултет во рамките на интегрираниот државен Универзитет „Св.Кирил и Методиј“ во Скопје е најголема образовна и истражувачка институција во Република Македонија од областа на економијата и бизнисот.
Економски факултет
Универзитет „Св.Кирил и Методиј“
бул. Гоце Делчев бр.9В
1000 Скопје
Република Северна Македонија
телефон: (02) 3286-800
факс: (02) 3118-701
Е-пошта: contact@eccf.ukim.edu.mk
www.eccf.ukim.edu.mk – сите права се задржани